Estava à conversa com uma senhora, a respeito do relacionamento entre pais e filhos e a certa altura, a questão do feedback positivo veio à baila.

A senhora entendia que não se devia elogiar os filhos, pois isso dar-lhes-ia uma falsa perspectiva do mundo real, uma vez que há sempre alguém que fará trabalhos melhores que o nosso… alguém que será mais eficaz do que nós. Ora, não podia discordar mais desta estratégia educativa, embora entenda perfeitamente o que a senhora quis dizer!

De facto, encontraremos sempre ao longo da vida, quem seja mais bem sucedido e alcance mais protagonismo pelos seus feitos, mas isso não significa que o que fazemos não seja bom, ou mesmo muito bom. Aliás, essa validação exterior também depende muito de quem avalia.

No entanto, penso que não seria mau reavaliar a nossa definição de sucesso e mesmo de felicidade. É que as crianças que não são elogiadas, nunca serão confiantes, desenvolverão apenas um terrível sentimento de abandono e uma procura incessante de validação pessoal, nos lugares mais impróprios.

Um pai que nunca deixa bem claro à sua filha o quanto a ama, pode preparar-se para que durante a adolescência a menina acredite no primeiro rapaz que lhe diz o quanto ela é especial e linda e bla, bla ,bla… mesmo que esse rapaz seja um toxicodependente, ou um homem casado,ou alguém sem perspectiva de vida, até um potencial agressor!

As meninas e os meninos que têm a certeza absoluta do amor dos seus pais, nunca vão querer partilhar a vida com ninguém, abaixo dessa fasquia. As probabilidades de sofrimento com os fenómenos do Bulling e Ciberbulling (que já tem levado adolescentes a considerar e mesmo a efectuar ao suicídio), são muito menores, porque estes jovens têm incutida uma imagem positiva de si próprios.

As probabilidades de serem bem sucedidos na vida profissional também é muito superior, por nunca lhes ter sido semeado sentimentos de insegurança e medo. Até porque todos sabemos que muitas vezes, as pessoas só não conseguem passar na entrevista de um determinado posto de trabalho, não por falta de habilitações, qualidades ou competências, mas porque a entidade empregadora até já tem alguém dos seus conhecimentos em vista! Aquilo a que chamamos “tacho”!

Os nossos filhos têm que ser acarinhados, elogiados e amados, para que possam desenvolver competências sociais e profissionais saudáveis. Importa mais ainda elogiar o empenho e o esforço que a criança dedicou a uma determinada tarefa, do que propriamente ao produto final, para que eles entendam que é fundamental colocar o nosso coração em tudo o que fazemos, de modo a que ao fim do dia nos sintamos bem e de consciência tranquila.

Expliquei à senhora que se ela me tivesse convidado para almoçar em sua casa e preparasse com todo o amor a melhor refeição que soubesse e se no fim do almoço eu apenas lhe dissesse que já tinha comido melhor, ela com certeza que iria ficar destroçada e é uma pessoa adulta! Quanto mais uma criança?!

Se lhe tivesse respondido desta maneira, até, talvez, não lhe estivesse a mentir, pois existirão sempre restaurantes cinco estrelas, geridos pelos chefes de cozinha mais premiados, eventualmente, consagrados à escala mundial, mas, a comida dela também era boa e, melhor que tudo, tinha sido preparada com amor, para me receber e agradar! Esta ultima parte é a que não tem preço, é a que torna tudo mais delicioso… já nos restaurantes, eu teria que pagar para provar uma refeição preparada por alguém que não me conhece, por alguém que pensa apenas na minha carteira, enquanto que ela, teria pensado apenas na minha companhia.

E os nossos filhos? A verdade é que se eles carregarem a certeza da validação dos pais, nem sofrerão muito com as opiniões alheias. Tudo o que os filhos querem é um olhar carinhoso dos seus pais e ouvir qualquer coisa como: “Sei que és capaz! Se não for desta fica para próxima. O que importa é que estamos juntos!”